スギモトグループ 総合採用サイト

私たちの原動力
「利他」と「喜働」の精神

自ら考え、現場のために一歩先へ動く。
その積み重ねが、働くことへの純粋な前向きさを
つくり、
自分自身の日常を充実させていく。
この「働くことへの純粋な喜び」を、
私たちは「喜働(きどう)」と呼びます。

誰かのための行動が、巡り巡って確かなやりがいへ。
日々の誠実な仕事が、
納得できるキャリアを形づくっていきます。

Business仕事を知る

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資源の循環を軸とした事業展開

スギモトグループは、建設、リサイクル、そして不動産開発までを自社一貫体制で担う「循環型モデル」を確立しています。

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3分でわかる
スギモトグループ

スギモトグループについて知るには
まずはこちらのページをご覧ください。

グループ売上高

220億円

自己資本比率

72.3%

創業

71

平均勤続年数

15.8

従業員数

194

※グループ全体

有給消化率

61%

平均11日

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グループ売上高

0億円

自己資本比率

0%

創業

0

平均勤続年数

0

従業員数

0

※グループ全体

有給消化率

0%

平均11日

People人を知る

人を知る

Environment環境を知る

資格取得の全面的なバックアップや、充実の研修制度、
家族との時間も大切にできる福利厚生制度を整えています。

FAQよくあるご質問

転勤はございません。 当社は地域に根ざした事業展開を行っており、腰を据えて長く働ける環境を整えています。ご家族やご自身のライフプランを大切にしながら、キャリアを築いていただけます。

ご本人の希望と適性を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありませんので、地域に根ざしながら、ご自身がもっとも輝ける環境で専門性を高めていくことが可能です。

設立以来、黒字経営を継続しており、非常に安定した財務基盤を持っています。
当社は建設、リサイクル、不動産の3事業が互いに支え合う経営スタイルのため、景気に左右される心配がありません。どのような社会情勢下でも、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

もちろんです。 専門的な知識が必要な「建設・リサイクル・不動産」の3分野ですが、入社後は基礎から学べる研修や、先輩社員によるOJTを用意しています。実際に未経験からスタートし、資格取得支援制度を活用して専門スキルを身につけた社員も活躍しています。

当社では「業務遂行評価」と「行動評価」の2軸を採用し、多角的な視点で正当な評価を行っています。
業務遂行評価: 業績や目標の達成度を評価
行動評価: 企業理念に則した日々の行動を評価

単に結果だけで判断するのではなく、目標設定から評価後の振り返りまで、上司と二人三脚で行う「面談」を重視しています。また、評価者同士による会議を実施し、評価の適正化と公平性の向上を常に図っています。「安定」した経営基盤の上で、自分の役割と頑張りがしっかり認められる。そんな納得感を持って、意欲高く仕事に取り組める環境を整えています。